Bordro imzalama yöntemlerini inceliyoruz.
Bordro imzalama ile ilgili kanun maddesi: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve işyerinin özel işaretini taşıyan “ücret hesap pusulası” verilmesi zorunludur. Bu maddeye göre, işverenin çalışana bordrosunu tebliğ etmesi ve çalışanın bordroyu onaylaması gerekmektedir. İşveren, bordroyu çalışana tebliğ ettiğini […]
İşe Alım Evrak Yönetimi: Nasıl Hatasız, Verimli ve Güvenli Bir Süreç haline getirilir?
İşe alım süreçleri, bir işletmenin başarısı için kritik öneme sahip bir süreçtir. Bu süreçte, personel adaylarının doğru kişilerle eşleştirilmesi, gerekli belgelerin toplanması ve iş sözleşmelerinin imzalanması gibi pek çok adım yer alır. Bu adımların hatasız, verimli ve güvenli bir şekilde yönetilmesi için işe alım evrak yönetimi kritik bir rol oynar. İşe alım evrak yönetimi, […]
Dijital Bordro İmza (E-Bordro) Çözümüne karar verirken nelere dikkat edilmeli?
Dijital Bordro (E Bordro) Onay ve İmza uygulamaları sayesinde işverenler bordrolarını ve tüm İK belgelerini dijital olarak hazırlayabilir, onaylatabilir ve saklayabilirler. Bu uygulamalar sayesinde işverenler ve çalışanlar, her zaman imzalı bordrolara ve İK belgelerine erişebilirler. Ancak Dijital Bordro (E Bordro) Onay ve İmza uygulamasını seçerken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar vardır.. Bu makalede, Dijital […]