Dijital Arşiv Nedir? Fiziksel Arşivin Dijitalleşme Sürecinin Aşamaları Nelerdir? Dijital Arşiv, İşletmelere Hangi Faydaları Sağlar? Günümüzün dijital çağında, işletmeler her zamankinden daha fazla veri üretmekte ve depolamaktadır. Bu verilerin büyük bir kısmı kağıt belgeler şeklinde
Dijital İK olgunluk seviyesini neden ölçmeliyiz ve nasıl ölçebiliriz? Dijital İK, insan kaynakları fonksiyonlarının dijital araçlar ve teknolojiler kullanılarak optimize edilmesi ve dönüştürülmesi sürecidir. Bu dönüşüm, Excel ve kağıt tabanlı manuel işlemleri ortadan kaldırarak İK
İK Süreçlerini Güçlendirecek Stratejik İK Yazılımını Seçerken Dikkat edilmesi gereken 4 Temel Kriter nedir? Yanlış İK yazılımı seçimi, işletmenin İK departmanı için ciddi sonuçlara yol açabilir. İşletmenin ihtiyaçlarını karşılayamayan İK yazılımları, veri kaybına neden olarak
İşe Alım Sürecini etkili yönetebilmek için hangi aşamalardan geçmeniz gerekiyor? İşe alım süreci, şirketinizin başarısı için kritik öneme sahiptir. Doğru adayları işe alarak, şirketinizin hedeflerine ulaşmasına ve rekabette öne geçmesine yardımcı olabilirsiniz. Etkili bir işe
Bordro imzalama ile ilgili kanun maddesi: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve işyerinin özel işaretini taşıyan “ücret hesap pusulası” verilmesi
Doğal Zeka, insanlığın çevreyle uyum içinde yaşaması ve küresel kaosu yavaşlatması için gerekli olan en önemli yetkinliklerden biridir. Doğal Zeka, empati, işbirliği, yaratıcılık ve uyum sağlama gibi yetkinlikleri içerir. Bu yetkinlikler, insanların birbirleriyle ve
İşe alım süreçleri, bir işletmenin başarısı için kritik öneme sahip bir süreçtir. Bu süreçte, personel adaylarının doğru kişilerle eşleştirilmesi, gerekli belgelerin toplanması ve iş sözleşmelerinin imzalanması gibi pek çok adım yer alır. Bu adımların hatasız,
Çalışan memnuniyetini nasıl sağlayabiliriz sorusunu, faaliyet alanları, büyüklükleri ve yapıları fark etmeksizin, A, B ve C adını verdiğimiz 3 örnek şirketin çalışan memnuniyetini etkileyen süreçlerini inceleyerek değerlendireceğiz. Çalışan Memnuniyeti Nasıl Sağlanır sorusuna cevap aradığımız
Performans ve yetkinlik yönetimi, bir şirketin en değerli varlıklarından biri olan insan kaynağını en verimli şekilde yönetmek için kullanılan iki önemli kavramdır. Bu kavramlar, çalışanların performansını ölçme, geliştirme ve şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma amacıyla
İK süreçleri, bir şirketin en önemli operasyonlarından biridir. Çalışanların işe alınmasından, işten ayrılmasına kadar uzanan bu süreçlerin verimli ve doğru bir şekilde yürütülmesi, şirketin başarısı için elzemdir. Ancak, İK yazılımı kullanmak yerine geleneksel yöntemlerle İK
Kişilik envanteri, sınav ve değerlendirme araçları, işe alınacak adayların kişisel özelliklerini, yetkinliklerini ve iş için uygunluğunu ölçmek amacıyla kullanılan araçlardır. Bu araçlar, işe alım sürecini daha objektif ve verimli hale getirmek, doğru adayların işe alınmasını
Günümüzün karmaşık iş dünyasında, her organizasyonun başarısı için en değerli varlık çalışanlarıdır. İşletmeler, başarılı bir şekilde faaliyet gösterebilmek ve hedeflerine ulaşabilmek için doğru yetenekleri işe almak, geliştirmek ve yönetmek zorundadır. İşte burada devreye giren önemli bir
Dijital Dönüşüm, Dijital İK ve Yasal Geçerli Dijital İK konularında uzun yıllar süren araştırmalar sonucunda sizin için değerlendirdik ve içeriklerimizi oluşturduk. Yazılarımızı takip ederek iş dünyasındaki gelişmelere ayak uydurabilmenize, daha verimli ve etkili bir şekilde çalışmanıza yardımcı olacağımızı umuyoruz.
ProgNovia web sitesi Lycia Creative tarafından hazırlanmıştır